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RESPONSABILE GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

RESPONSABILE GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE


Date:
Settembre 6, 2021
RESPONSABILE GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Si ricerca responsabile delle risorse umane per gruppo di n. 9 società, operanti su tutto il territorio nazionale. La risorsa sarà inserito nell’u.o. HR del Gruppo e gestirà in autonomia il processo dell’amministrazione del personale dipendente, composto anche da risorse lavoranti su turni.

 

RESPONSABILITA’

  • Fornire supporto in relazione alla corretta gestione e allo sviluppo del Capitale Umano, occupandosi anche di selezione e formazione, in linea con gli obiettivi strategici del Gruppo.
  • Collaborare con la Direzione Generale e il Management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, ottimizzandone l’impiego.
  • Organizzare e gestire in prima persona le attività di direzione del personale, includendo formazione, ferie, cedolini, ROL, turni.
  • Supportare lo studio di consulenza aziendale nella gestione della piattaforma HRPortal – moduli Paghe, Presenze, Ztravel, WorkFlow.
  • Monitorare gli adempimenti periodici (Modello Uniemens e F24) ed annuali amministrativi (modelli CU, 770, Autoliquidazione INAIL, etc) .
  • Seguire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
  • Fornire informazioni e consulenza ai dipendenti.
  • Predisposizione di report per rilevare i diversi aspetti del rapporto di lavoro.

 

COMPETENZE E QUALIFICHE RICHIESTE

  • Laurea a indirizzo Economico o Giuridico
  • Inglese
  • La posizione richiede un’esperienza pregressa nella funzione di almeno 5 anni, maturata in aziende multiplant, strutturate e dinamiche
  • Essersi occupato, in prima persona, di: selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse umane, turnazioni, procedure e processi HR, analisi delle competenze, gestione del processo di performance, MBO, reportistica, analisi cedolini, gestione ferie, relazioni  sindacali
  • Completano il profilo buone doti di leadership e team working, problem solving, adattamento e flessibilità, buone capacità relazionali, spirito di iniziativa e operatività
  • Autonomia e proattività accompagnate da determinazione ed abitudine a ragionare per obiettivi
  • Ottima familiarità con i principali strumenti informatici, preferibile la conoscenza degli applicativi HR Zucchetti

 

SEDE DI LAVORO: Roma o Montalto Uffugo. Richiesta sporadica disponibilità a eventuali viaggi sul territorio nazionale per conoscere le realtà del Gruppo.

Periodo di formazione iniziale sulla sede di Montalto Uffugo.

 

OFFERTA: Inquadramento come da CCNL di riferimento, commisurato alle esperienze e alle competenze del candidato.

 

ORARIO DI LAVORO: Full Time

 

PRIVACY: I dati personali saranno trattati nella massima riservatezza, ai sensi del D. Lgs. 196/2003 “Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali” e successive modifiche, nonché in conformità alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

 

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.

 

Roma, 18/05/2021